強國建設(shè)、民族復(fù)興的宏偉目標(biāo)令人鼓舞，催人奮進。在新征程上作出無負時代、無負歷史、無負人民的業(yè)績，擔(dān)當(dāng)作為、真抓實干是最樸素的方法論。習(xí)近平總書記強調(diào)，“要積極營造有利于干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，敢于為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負責(zé)者負責(zé)、為干事者撐腰”“采取切實有效措施解決不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)、不善擔(dān)當(dāng)?shù)葐栴}”“注重在嚴峻復(fù)雜斗爭中考察識別干部”“以時時放心不下的責(zé)任感、積極擔(dān)當(dāng)作為的精氣神為黨和人民履好職、盡好責(zé)，以新氣象新作為推動高質(zhì)量發(fā)展取得新成效”，鼓舞和激勵廣大黨員、干部在新征程上奮躍而上、奮發(fā)有為。

當(dāng)前，我國發(fā)展面臨新的戰(zhàn)略機遇、新的戰(zhàn)略任務(wù)、新的戰(zhàn)略階段、新的戰(zhàn)略要求、新的戰(zhàn)略環(huán)境，我們擁有“抬眸四顧乾坤闊”的時與勢，也面臨“障日風(fēng)多霧不開”的難與險。艱巨繁重的發(fā)展任務(wù)，千頭萬緒的治理課題，企穩(wěn)向好的經(jīng)濟形勢，無不呼喚黨員、干部激發(fā)真抓實干、知難而進的奮斗姿態(tài)、干事狀態(tài)，無不呼喚更多能征善戰(zhàn)、闖關(guān)奪隘的將才英才。把黨的二十大描繪的宏偉藍圖變成美好現(xiàn)實，需要各級領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為，既團結(jié)各方一起干，撲下身子當(dāng)好“施工隊長”，也擼起袖子加油干，挺身而出當(dāng)好“開路先鋒”。

用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng)。為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，讓有為者有位，高揚的是奮斗精神，維護的是清風(fēng)正氣，得益的是黨的事業(yè)。各級黨組織務(wù)須敢于為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負責(zé)者負責(zé)、為干事者撐腰，善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用敢擔(dān)當(dāng)善作為的干部。特別是那些長期在改革發(fā)展主戰(zhàn)場、維護穩(wěn)定第一線、服務(wù)群眾最前沿工作的干部，付出了大量辛勞，贏得了人民口碑，理應(yīng)讓他們擁有成就感、榮譽感、歸屬感與獲得感，讓他們沒有后顧之憂、更有底氣勇氣，為黨和人民再立新功。

鼓勵干部擔(dān)當(dāng)作為，必須著力消除妨礙干部擔(dān)當(dāng)作為的各種因素，特別是要有一定的容錯空間。沖在前面擔(dān)當(dāng)任事，出錯的可能性必然增加。講擔(dān)當(dāng)、講作為、講實干，必須輔之以精準(zhǔn)的獎懲機制和寬松的容錯機制?！蛾P(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》提出，“寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯誤”。健全完善鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下、關(guān)心關(guān)愛等機制，廣大干部才能放下包袱輕裝上陣，放開手腳專心任事。

肩扛千斤謂之責(zé)，背負萬石謂之任。領(lǐng)導(dǎo)干部既要為事?lián)?dāng)，為正確的事堅持不懈，也要為人擔(dān)當(dāng)，給正確的人撐腰鼓勁。讓能挑重擔(dān)、扛大梁、打硬仗的人到哪兒都受歡迎，讓敢攬過、不推諉、不拖沓的人干什么都受敬重，愿擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)必然會蔚然成風(fēng)，黨和人民的事業(yè)必能不斷從勝利走向勝利。

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