因勢利導(dǎo)，趨利避害，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)規(guī)模擴張和人才結(jié)構(gòu)調(diào)整，才能迎來就業(yè)新局面。

關(guān)于人與機器關(guān)系的爭論由來已久。多年前人工智能這一概念出現(xiàn)，引發(fā)社會各界對人工智能是否會帶來失業(yè)的熱議。當(dāng)人工智能從科幻走向現(xiàn)實，當(dāng)“人與機器人同行”的時代不期而至，我們再次思考，人工智能究竟會創(chuàng)造就業(yè)還是沖擊就業(yè)？

近日，有媒體報道了人工智能給工廠質(zhì)檢工人帶來的改變。曾經(jīng)，質(zhì)檢工人日復(fù)一日在高溫高爐中三班倒，穿著密不透風(fēng)的防護(hù)服重復(fù)著單調(diào)的動作，在強光照射下視力和體力逐漸衰退?，F(xiàn)在，一臺智能質(zhì)檢設(shè)備落地，幾個攝像頭就位，他們只需要在屏幕前動一動手指，就可以完成質(zhì)檢全過程。人工智能的出現(xiàn)，減輕了他們的勞動強度和工作壓力，使他們從惡劣危險的工作環(huán)境中解脫出來。

過去一段時間，“機器換人”讓一些勞動者陷入焦慮。為了提高生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本，不少企業(yè)將“機器換人”提上日程，用人工智能取代體力勞動和常規(guī)工作。這不可避免對勞動力市場造成沖擊，特別是對于一些技術(shù)含量低、高度程序化的崗位，相關(guān)從業(yè)人員面臨失業(yè)風(fēng)險。車間工人、建筑工人在短期內(nèi)難以具備數(shù)據(jù)處理員、算法工程師等崗位需要的技能，也不能快速掌握對人工智能系統(tǒng)進(jìn)行分析、研究、開發(fā)的相關(guān)知識。技術(shù)進(jìn)步?jīng)_擊崗位供應(yīng)，成為不少一線工人的痛點。

新聞報道延伸了我們對“機器換人”的認(rèn)知維度。機器在某種程度上解放了勞動，延展了人的可能，賦予人更高的價值。一方面，人工智能沖破了物理因素對勞動者的束縛，將他們從高重復(fù)、低價值、高風(fēng)險的勞動中解放出來。另一方面，人工智能突破了一些崗位對勞動者年齡、性別、健康狀況等生理因素的限制，拓展了智能時代勞動者的工作場景和生存空間，帶給他們更多就業(yè)選擇和機會。一些一線工人不再因年齡、身體等原因擔(dān)心失業(yè)，女性借助人工智能也可以勝任高強度工作……技術(shù)的發(fā)展讓勞動力資源更加充分合理配置。

縱觀歷史發(fā)展，每一次技術(shù)革命在解放和發(fā)展生產(chǎn)力的同時，也深刻改變著人類社會的生產(chǎn)關(guān)系。從手工到機械，從蒸汽到電力，從資本和勞動到信息和數(shù)據(jù)，一次次技術(shù)更迭難免影響就業(yè)。伴隨著技術(shù)進(jìn)步和創(chuàng)新，新需求、新產(chǎn)品、新市場風(fēng)起云涌，舊崗位被替代、走向消亡，新崗位被創(chuàng)造、不斷涌現(xiàn)。當(dāng)勞動者順應(yīng)新發(fā)展、適應(yīng)新技術(shù)、掌握新技能，新崗位仍會源源不斷吸納勞動力。

技術(shù)進(jìn)步是時代潮流，“機器換人”乃大勢所趨。因勢利導(dǎo)，趨利避害，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)規(guī)模擴張和人才結(jié)構(gòu)調(diào)整，才能迎來就業(yè)新局面。面對“機器換人”，關(guān)鍵在于利用技術(shù)變革這個風(fēng)口，實現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和勞動者技能提升。這既離不開相關(guān)部門的規(guī)劃和引導(dǎo)，也需要每名勞動者積極轉(zhuǎn)變思想觀念。當(dāng)前，越來越多的高校開設(shè)人工智能專業(yè)，相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生成為“搶手貨”；越來越多的工人積極參加技能培訓(xùn)，技能成為職業(yè)發(fā)展的“硬通貨”。技術(shù)進(jìn)步不應(yīng)成為悲觀焦慮的理由和借口，而應(yīng)成為激發(fā)擁抱變革、突破自我的動力和活力。

科幻電影中，機器人反攻人類是常有情節(jié)，人類戰(zhàn)勝機器人卻是永恒主題。面向未來，一個全新的人工智能社會即將到來，技術(shù)浪潮正奔涌向前，千行百業(yè)正被重構(gòu)，唯有勇立潮頭、主動求變，才能在更廣闊的天地牢牢端穩(wěn)端好飯碗。

來源：中國勞動保障報

責(zé)任編輯：張躍