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全年培訓50萬人次 陜西提升技能勞動者就業(yè)比例

發(fā)布日期:2021-09-20??來源:技能強國??作者:毛濃曦??瀏覽次數(shù):1120
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核心提示:全年培訓50萬人次 陜西提升技能勞動者就業(yè)比例近日,陜西省人力資源和社會保障廳、陜西省財政廳聯(lián)合發(fā)出通知,組織開展職業(yè)技能提升行動質(zhì)量年活動:全年培訓50萬人次,重點群體培訓就業(yè)率達到30%以上,職業(yè)證書取證人數(shù)20萬人,努力實現(xiàn)陜西省技能勞動者占就業(yè)人員總量的比例達到25%以上,高技能人才占技能勞動者的比例達

全年培訓50萬人次 陜西提升技能勞動者就業(yè)比例


近日,陜西省人力資源和社會保障廳、陜西省財政廳聯(lián)合發(fā)出通知,組織開展職業(yè)技能提升行動質(zhì)量年活動:全年培訓50萬人次,重點群體培訓就業(yè)率達到30%以上,職業(yè)證書取證人數(shù)20萬人,努力實現(xiàn)陜西省技能勞動者占就業(yè)人員總量的比例達到25%以上,高技能人才占技能勞動者的比例達到30%以上的目標。

這次質(zhì)量年活動確定,以農(nóng)民工和脫貧人口、“兩后生”和高校畢業(yè)生等青年、下崗失業(yè)人員、退役軍人、就業(yè)困難人員(含殘疾人)等為重點,培訓30萬人次;持續(xù)提升企業(yè)職工培訓質(zhì)量,培訓企業(yè)職工20萬人次;堅持效果導向優(yōu)化培訓模式,大力開展??h合作培訓,全年校縣合作培訓達到20萬人次,根據(jù)培訓效果落實培訓補貼,持續(xù)擴大校企合作培訓,加快實施校校合作培訓,推動線上線下培訓融合;扎實開展職業(yè)技能提升專項活動;加快推進技能培訓與使用評價激勵有機銜接,指導推進各類評價機構(gòu)按規(guī)定大力實施職業(yè)技能等級認定、準入類職業(yè)資格鑒定和專項能力考核工作,全年取證人數(shù)超過20萬人,鼓勵支持企業(yè)加強高級工、技師、高級技師評價工作;加強職業(yè)培訓實名制管理。

為了加大資金支持,通知特別要求,各地要優(yōu)先使用專賬資金開展政府補貼性培訓項目,同時將一定比例的就業(yè)補助資金、地方人才經(jīng)費和行業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展經(jīng)費中用于職業(yè)技能培訓的資金,統(tǒng)籌用于職業(yè)技能提升行動。對脫貧人口、就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的初高中畢業(yè)生中的農(nóng)村學員和城市低保家庭學員等參加就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓的,培訓期間可給予生活費、交通費補貼,每人每天補貼標準為生活費不超過20元、交通費不超過30元,每人每期累計不超過2500元。

據(jù)了解,陜西這次活動特別強調(diào)“突出質(zhì)量第一原則”。2021年對已經(jīng)參加以工代訓的職工開展“以工代訓+X(在崗職工培訓、企業(yè)新型學徒培訓、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓、綜合性培訓和境外培訓等)”培訓,鼓勵支持參訓人員取得高一級職業(yè)證書,確保培訓質(zhì)量。

通知還明確,要面向各類企業(yè)全面推行企業(yè)新型學徒制,完善企校雙師帶徒、工學交替培養(yǎng)等模式;針對基層工作力量薄弱實際,可引入第三方社會機構(gòu)承擔培訓機構(gòu)審核、過程監(jiān)管、補貼資金審核等工作。

來源:工人日報

責任編輯:李楠

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