支持企業(yè)對(duì)技能等級(jí)要求進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整

企業(yè)可根據(jù)相應(yīng)的國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，不唯學(xué)歷、資歷，結(jié)合企業(yè)特殊要求，對(duì)職業(yè)功能、工作內(nèi)容、技能要求和申報(bào)條件等進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，允許職工破格或越級(jí)參加高級(jí)工、技師、高級(jí)技師考評(píng)。

支持企業(yè)靈活運(yùn)用多種方式開展評(píng)價(jià)

企業(yè)可根據(jù)其生產(chǎn)技術(shù)、工藝裝備和產(chǎn)品類型等不同要求，采取考核鑒定、考評(píng)結(jié)合、過程化考核、業(yè)績?cè)u(píng)審等靈活多樣的方式對(duì)人才進(jìn)行自主評(píng)價(jià)。對(duì)特殊工種崗位可突出生產(chǎn)技能操作，免于理論考試。

支持企業(yè)采取直接認(rèn)定方式

企業(yè)可自主運(yùn)用評(píng)價(jià)方法，對(duì)在職業(yè)技能競賽中取得優(yōu)異成績，為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造作出突出貢獻(xiàn)，創(chuàng)造重大經(jīng)濟(jì)效益等的人員，可直接認(rèn)定其相應(yīng)職業(yè)技能等級(jí)。

來源：齊魯網(wǎng)·閃電新聞

責(zé)任編輯：張寧寧