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村莊的蝶變，得益于鄉(xiāng)村振興首席專家陳本剛的到來。憑借著自己的經(jīng)驗(yàn)，陳本剛充分挖掘村莊環(huán)境優(yōu)美、資源豐富等優(yōu)勢(shì)，把80多套閑置老房子按“一房一院一特色”改造成精品民宿，打造成集民宿、休閑、旅游、拓展、采摘于一體的原生態(tài)院落式田園綜合體，讓鄉(xiāng)村煥發(fā)新生機(jī)。
鄉(xiāng)村振興，人才是關(guān)鍵。近年來，文登區(qū)因地制宜、唯才所宜，探索建立鄉(xiāng)村振興首席專家制度，通過建章立制、設(shè)立機(jī)構(gòu)、完善保障等措施，讓人才來得了、用得好、留得住，為鄉(xiāng)村發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才智力支撐。
“我們不拘泥于人才身份，只要有本事、有能耐，愿意為鄉(xiāng)村發(fā)展獻(xiàn)才智、作貢獻(xiàn)，就可以入選首席專家。同時(shí)，打破了以往只注重引進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、經(jīng)營(yíng)管理人才的慣性思維，逐步向藝術(shù)、鄉(xiāng)村旅游等方向拓展，打造多元化、多領(lǐng)域的人才隊(duì)伍。”山東省威海市文登區(qū)委農(nóng)辦主任、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局局長(zhǎng)姜宗浩說，各個(gè)鎮(zhèn)街根據(jù)自身實(shí)際和需求，通過外招內(nèi)聯(lián)、專家引薦等方式，引進(jìn)鄉(xiāng)村振興首席專家100多名，涉及規(guī)劃設(shè)計(jì)、文化旅游、創(chuàng)意美術(shù)、產(chǎn)業(yè)開發(fā)等10多個(gè)專業(yè)，有效滿足了鄉(xiāng)村振興的現(xiàn)實(shí)
需求。
“植桐引鳳”，還得讓“鳳凰展翅”。首席專家可作為結(jié)對(duì)村莊的“新村民”，以“特邀村委委員”的身份參與結(jié)對(duì)村莊的村級(jí)治理、集體決策，為村莊發(fā)展出謀劃策。在資金支持上，獲評(píng)特優(yōu)首席專家的，可獲得5萬元的工作津貼；入選“泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才”等省級(jí)以上高層次人才稱號(hào)的首席專家，新創(chuàng)辦或參與創(chuàng)辦農(nóng)業(yè)企業(yè)，給予最高200萬元的資金支持；對(duì)首席專家依托結(jié)對(duì)村莊和鎮(zhèn)街舉辦論壇講座、技術(shù)培訓(xùn)等專題活動(dòng)，給予一定的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。
鄉(xiāng)村振興首席專家充分發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)特長(zhǎng)，形成帶動(dòng)效應(yīng)，創(chuàng)辦農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社、行業(yè)協(xié)會(huì)、家庭農(nóng)場(chǎng)等，帶動(dòng)村莊發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)，為6000多名村民提供就業(yè)崗位，帶動(dòng)村民平均年增收3萬多元。
為做好服務(wù)保障，山東省威海市文登區(qū)成立鄉(xiāng)村振興研究院，在11個(gè)鎮(zhèn)街設(shè)立鄉(xiāng)村振興研究院分院，與鎮(zhèn)街社會(huì)化服務(wù)中心合署辦公，作為首席專家的專門服務(wù)機(jī)構(gòu)，全面負(fù)責(zé)首席專家的選任、管理、服務(wù)等事項(xiàng)。在每個(gè)鄉(xiāng)村振興研究院分院，按照“人才+項(xiàng)目”的模式，確定1至2名帶頭首席專家，圍繞規(guī)劃治理、社會(huì)服務(wù)、林果畜牧、文創(chuàng)旅游、海洋工程等鎮(zhèn)域產(chǎn)業(yè)，確定研究重點(diǎn)和課題方向，深入開展科學(xué)研究和決策咨詢，定期舉辦研討會(huì)、創(chuàng)業(yè)沙龍等活動(dòng)，為鄉(xiāng)村振興持續(xù)提供智庫服務(wù)。
（稿件原載于2021年7月6日《大眾日?qǐng)?bào)》4版）
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