寧夏回族自治區(qū)人社廳有關負責人表示，開展高素質農(nóng)民職稱評審，是持續(xù)鞏固脫貧攻堅成果的現(xiàn)實需要，是全面實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的迫切需要，各地要結合實際，發(fā)揮政策的組合效應，以高素質農(nóng)民職稱為抓手，依靠農(nóng)民、培育農(nóng)民、發(fā)展農(nóng)民、成就農(nóng)民，實現(xiàn)從“普通農(nóng)民”向“新型農(nóng)民”的華麗轉身，讓廣大農(nóng)民的獲得感、幸福感和安全感不斷增強。

據(jù)了解，寧夏創(chuàng)新評審方式，授予各地市高素質農(nóng)民職稱評審自主權限，最大限度地為用人單位放權、為人才松綁。堅持分類評價，破除“唯學歷”“唯論文”“唯獎項”等傾向，注重參評人員的業(yè)績和技能，針對生產(chǎn)型、經(jīng)營型、技能型、服務型等不同人才特點，因地制宜、因人而異，出臺符合區(qū)域特點、符合產(chǎn)業(yè)特色、符合發(fā)展特征的評審細則、評審流程和評審方法；并嘗試專家評審、理論考試、實踐操作、現(xiàn)場觀摩、實績考核、群眾打分等多種模式，實現(xiàn)定性與定量評審的有機融合。真正將能夠解決實際問題、帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展、創(chuàng)新鄉(xiāng)村治理、促進增收致富的“農(nóng)把式”“土專家”“田秀才”“鄉(xiāng)創(chuàng)客”評審出來，讓獲得職稱的農(nóng)民成為生產(chǎn)的“能手”、致富的“能人”、文明的“火種”。

“選育人才和種莊稼是一個道理，開展高素質農(nóng)民職稱評審實質上是選拔一批優(yōu)秀的農(nóng)民作為‘種子選手’，就像種莊稼需要育種、保墑、施肥、灌水一樣，通過科學培育、精心照料，不斷促使其發(fā)芽、開花、結果，等到秋季的時候，這一茬‘莊稼’就會‘五谷豐登糧滿倉’?！睂幭幕刈遄灾螀^(qū)人社廳專業(yè)技術人員管理處處長蘇海峰說。

“寧夏回族自治區(qū)對取得高、中級職稱的高素質農(nóng)民，將一次性分別給予6000元、3000元獎補，并鼓勵市、縣（區(qū)）或用人單位對取得初級職稱人員給予一定獎補。鼓勵市、縣（區(qū)）或用人單位在項目資金、技能培訓、創(chuàng)業(yè)貸款、評先評優(yōu)等方面制定一攬子配套政策。對已獲得相應職稱的農(nóng)村人才，鼓勵支持其履行帶頭應用先進技術、組織農(nóng)民技能培訓等多項職責；對不承擔相應義務的獲評農(nóng)民，取消其申報高一級職稱的資格?！?/p>

據(jù)悉，寧夏高素質農(nóng)民參加職稱評審不受學歷、專業(yè)、論文、科研等限制，按照農(nóng)作物蔬菜類、經(jīng)濟林果類、畜禽養(yǎng)殖類、水產(chǎn)養(yǎng)殖類、農(nóng)產(chǎn)品加工類、農(nóng)業(yè)社會化服務類等6大類分別設置評價標準，重點考察業(yè)績貢獻、經(jīng)濟社會效益和示范帶動作用。寧夏回族自治區(qū)人社廳、農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳去年在石嘴山市開展試點工作以來，廣大農(nóng)民參與積極性高，共有111名農(nóng)民提交了職稱申報材料，經(jīng)評審最終有45人獲評職稱，其中農(nóng)民高級農(nóng)藝師3人、農(nóng)民農(nóng)藝師12人、農(nóng)民助理農(nóng)藝師30人，有效提升了高素質農(nóng)民專業(yè)技能，激發(fā)了高素質農(nóng)民創(chuàng)新活力，促進了產(chǎn)業(yè)轉型發(fā)展和農(nóng)民增收致富。

“這次為基層農(nóng)民評職稱，我認為是政府部門服務‘三農(nóng)’的創(chuàng)新理念，通過職稱評審給予一份榮譽和認可。今后，我將充分發(fā)揮自身技術和能力，繼續(xù)帶領更多農(nóng)民兄弟們把產(chǎn)業(yè)做好，把產(chǎn)品賣好，把致富的路子走好?！薄叭珖艳r(nóng)民”、首批獲評高級職稱的石嘴山市平羅縣盈豐農(nóng)業(yè)社會化綜合服務站的負責人蔣洪波說。（農(nóng)民日報·中國農(nóng)網(wǎng)記者張國鳳）

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