??
鄉(xiāng)村振興，產(chǎn)業(yè)是基礎(chǔ)，人才是關(guān)鍵，培訓(xùn)是抓手。新形勢下，全面推進鄉(xiāng)村振興、加快建設(shè)農(nóng)業(yè)強省，迫切需要打造一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、作用凸顯的農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才隊伍。
近年來，山東省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳創(chuàng)新實施鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興帶頭人培育“雁陣工程”，重點加強村黨組織書記和新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶頭人培訓(xùn)，著力育好用好鄉(xiāng)土人才，盤活農(nóng)村存量人力資源，構(gòu)筑起支撐鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興發(fā)展的“人才矩陣”。截至2022年底，全省累計培訓(xùn)基層村黨組織書記1萬多人次、高素質(zhì)農(nóng)民18.89萬人次，農(nóng)村實用人才穩(wěn)定在270萬人以上。
一是“頭雁領(lǐng)航”，大力培育鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興帶頭人。每年遴選900名左右干得好、有潛力、能帶動的鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶頭人，擇優(yōu)確定4所涉農(nóng)高校，采取“一個月集中授課、一學(xué)期線上學(xué)習(xí)、一系列考察互訪、一個導(dǎo)師團跟蹤服務(wù)一個班”的“四個一”培育模式，開展為期一年的定制化、體驗式培育。通過培育，建立健全為“頭雁”提供長期技術(shù)指導(dǎo)、成果轉(zhuǎn)化的服務(wù)機制，將課堂延伸到田間地頭和農(nóng)產(chǎn)品加工車間，助推“頭雁”示范引領(lǐng)、典型帶動能力進一步增強。
二是“強雁爭先”，大力培育鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶頭人。每年面向5000名左右“五類主體”（農(nóng)業(yè)企業(yè)、家庭農(nóng)場、農(nóng)民合作社、專業(yè)大戶、農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)組織）帶頭人，圍繞糧油、蔬菜、果品、畜牧養(yǎng)殖、數(shù)字農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村好青年網(wǎng)絡(luò)電商等專題，采取集中授課、經(jīng)驗傳授、現(xiàn)場教學(xué)、研討交流、跟蹤服務(wù)等形式，分行業(yè)分門類開展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈培訓(xùn)。通過培育，幫助學(xué)員從抓產(chǎn)量向抓技術(shù)、品種、品質(zhì)轉(zhuǎn)變，從抓服務(wù)向抓質(zhì)量管理、品牌打造轉(zhuǎn)變，在推動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中，實現(xiàn)了自身更優(yōu)發(fā)展。
三是“雛雁展翅”，大力培育高素質(zhì)“新農(nóng)人”。每年對4萬名左右返鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、退役軍人、農(nóng)民工等鄉(xiāng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人員，農(nóng)村電商、網(wǎng)絡(luò)直播、鄉(xiāng)村文旅等鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)、新模式從業(yè)人員，鄉(xiāng)村治理及社會事務(wù)工作人員，開展生產(chǎn)技術(shù)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、電子商務(wù)、經(jīng)營管理、公共服務(wù)等能力拓展提升培育，收到良好效果。通過培育，“雛雁”人才開闊了視野、學(xué)到了真經(jīng)、豐富了思路、找到了辦法，發(fā)展增收的路子越走越寬。
責(zé)任編輯：李秀娟 張小南
總平臺審核編輯：白光華
